Työyhteisöille
Miten vahvistetaan työilmapiiriä, jossa kaikkien on mukava työskennellä? Mitä psykologinen turvallisuus tarkoittaa käytännössä teidän työpaikallanne? Miten tehdä töitä uupumatta ja kestävästi? Entä mistä luottamus rakentuu?
Kukoistava työyhteisö ei synny tyhjästä vaan rakentuu joka päivä käytännön teoissa ja sanoissa.
Autan työyhteisöjä kehittämään työtapoja, lisäämään työn sujuvuutta, vähentämään kuormitustekijöitä ja tukemaan parempaa palautumista.
Autan myös tunnistamaan, miten vahvistetaan luottamusta ja psykologista turvallisuutta käytännössä ja mitä esteitä näiden tiellä usein on.
Työskentelytavat ja teemat räätälöidään työyhteisön tarpeiden mukaan. Toteutustapa voi olla esimerkiksi valmentavia työpajoja, ohjattuja työpäiviä tai säännöllisiä sparrauskeskusteluja ryhmän kanssa. Huomioithan, että työyhteisön kanssa työskentely edellyttää aina myös esihenkilön ja johdon sitoutumista prosessiin.
Tuodaan yhdessä esiin kaikki se potentiaali, osaaminen ja voima, mikä työyhteisössänne on.
Ota yhteyttä, niin räätälöidään teidän työyhteisölle sopiva kokonaisuus!
Ohjattu työpäivä
Fasilitoitu työpäivä työyhteisölle, jossa jokainen tekee omia töitään, mutta yhteisellä rytmillä.
Sopii erityisesti tietotyötä tekeville tai luovan ajatustyön tueksi.
Päivän tavoitteena on mallintaa keinoja, jotka tukevat kestävää työntekoa arjessa, auttavat keskittymään ja mahdollistavat riittävän palautumisen työpäivän aikana.
Antaa keinoja oman työn johtamiseen, kiireen pysäyttämiseen ja työn hallintaan pidemmällä tähtäimellä.
- Voidaan toteuttaa myös useamman päivän kokonaisuutena esim. neljänä maanantaina.